Hoe doen Mannen?

Organisatieontwikkeling, -verandering en verbetering werkt alleen als mensen erin geloven. Het wordt alleen gepruimd als professionals op de werkvloer het geloof hebben dat het er toe doet en het er beter door wordt. Het gaat alleen stromen als men er zelf aan mee heeft gebouwd. En .... als leiders het goede voorbeeld geven. 

Er gebeurt iets als professionals, zorgvrager en hun netwerk zich naar elkaar toe gelijkwaardig gedragen en hetzelfde nastreven: het leven van de cliënt een beetje mooier maken.En het helpt een stuk als beslissers, managers en beleidsmakers zichzelf wat minder belangrijk en interessant vinden.

Dus zo werken we. Op de voorgrond als het nodig is, op de achtergrond als het kan. En altijd; ploegen, zaaien en oogsten totdat het echt werkt...

Hieronder een kleine greep uit onze opdrachtgevers over de afgelopen periode: 



"De waarde van een zorgorganisatie komt tot stand tussen cliënt en medewerker, niet door een beleidsstuk. We moeten als leiders ruimte creëren voor de medewerker om die waarde tot stand te brengen".                                                                       Harco de Bruin

 

 

Nieuws   

Nieuws

13-03-2018, 11:02

Blog van de maand: Waar doe jij het voor?

Dát is de eerste vraag die Pluryn mij stelt als ik de advertentie bekijk waarin een Clusterleider gevraagd wordt. Niet alleen een volstrekt legale vraag maar ook een nuttige. Ruim een week geleden mocht ik...   Meer


06-06-2017, 11:08

Vanboeijen in beweging!

Vanboeijen, een instelling voor mensen met een verstandelijke beperking in Drenthe, zijn momenteel twee Mannen van de Boer actief als (zorg)manager; Wout van Veen en Guus de Witte. Beiden vervullen tijdelijke...   Meer


28-04-2016

Blog van de maand door Guus: De wil om te verbeteren

Voordat ik als interimmanager bij een nieuwe opdrachtgever kan inloggen in alle relevante systemen zijn we rustig een paar weken verder. Verschillende aanvragen moeten naar diverse afdelingen om uiteindelijk...   Meer